L'externalisation de la paye pour la convention collective 3244 commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers lait, épicier détaillant, alimentation, crémerie, crémier, fromages, supérettes, supermarchés, commerce de boissons, alcool, spiritueux, commerce de pain, de pâtisserie, vente de produits biologiques, bio

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Votre sous‑traitant spécialisé dans la gestion de la paye peut vous proposer d’autres services. Il gérera pour vous l’externalisation des différentes déclarations sociales obligatoires. Il pourra notamment se charger de la DPAE qui vous permet de déclarer un nouveau salarié. Votre interlocuteur en externalisation est de plus compétent pour mettre en place le contrat de travail de vos collaborateurs. Il pourra par la suite envoyer la déclaration sociale nominative chaque mois aux organismes concernés. Ces différents services vous permettent d’externaliser vos obligations sociales et de vous assurer qu’elles sont bien remplies de façon rigoureuse et efficace.

Pour faire des économies sur la gestion de la paye, pensez à externaliser ce poste. Confier cette tâche à des salariés non spécialisés dans la paie coûte tout d’abord du temps, à la fois en formations, en veille et pour s’assurer de la bonne réalisation des fiches de paie. Vous devrez également disposer de logiciels spécialisés que vos collaborateurs devront apprendre à manier. Un sous‑traitant réalisera pour vous les fiches de paie de façon professionnelle. Il envoie vos déclarations sociales à temps vous évitant ainsi des pénalités parfois engendrées par une déclaration tardive.

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