L'externalisation de la paye dans le secteur de l'ingénierie

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Établir des fiches de paye demande de nombreuses ressources au service comptable d’une entreprise. Vos collaborateurs devront se tenir au courant des évolutions des conventions collectives, des règlements et des éventuels changements administratifs dans le domaine. Cela suppose une veille assidue et des formations régulières pour continuer à élaborer la paie de façon rigoureuse et conforme aux exigences réglementaires. En choisissant la sous‑traitance des fiches de paie, vous libérez vos collaborateurs de cette tâche et leur permettez de se consacrer à d’autres activités. Externaliser vous permet à la fois de gagner du temps et de faire des économies grâce à un coût de la paye mieux maîtrisé.

Couramment appelée DSN, la déclaration sociale nominative est réalisée chaque mois par les employeurs. La DSN consiste à transmettre un ensemble d’informations issues de la paie aux différents organismes acteurs de la protection sociale. La déclaration sociale nominative reflète la situation du salarié durant le mois passé au travers des informations de ses bulletins de paie. Elle prend en compte les éventuels événements survenus dans le mois tels qu’un congé maladie ou maternité ou encore l’arrêt du contrat de travail. La DSN permet notamment d’ouvrir les droits à prestation du salarié si celui‑ci y est admissible.

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