L'externalisation de la paye dans le secteur de la formation

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La sous‑traitance de la paie diminue les risques d’erreurs sur les bulletins de paie de vos collaborateurs. Votre spécialiste de l’externalisation de la paie est en effet entièrement dédié à cette activité et maîtrise les spécificités de votre convention collective. Il effectue une veille quotidienne et est régulièrement formé pour se tenir à jour sur les nouveautés réglementaires. Ces connaissances permettent à votre sous‑traitant de gérer vos paies de façon efficace. Vos collaborateurs peuvent ainsi recentrer leur activité sur des tâches à plus forte valeur ajoutée tout en étant libérés de la réalisation des documents de paie grâce à l’externalisation.

La déclaration préalable à l’embauche, ou DPAE, fait partie des démarches sociales obligatoires avant l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Cette déclaration permet d’informer les autorités françaises du contrat de travail conclu avec le nouveau salarié. La DPAE permet de plus au collaborateur de bénéficier de ses droits sociaux. Vous pouvez en confier la sous‑traitance à un spécialiste qui réalisera vos différentes déclarations sociales pour vous. Externaliser ces tâches vous permettra de libérer du temps pour vos équipes dédiées aux ressources humaines afin qu’elles puissent se consacrer à leur cœur de métier.

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