Le cabinet de référence pour l'externalisation de la paye dans le secteur de la sécurité

Vous cherchez le sous‑traitant idéal pour l'externalisation de la paye dans le secteur de la sécurité ?

Pour les grands comptes, l’externalisation de la paye présente des avantages considérables. En ayant recours à un sous‑traitant, vous vous assurerez tout d’abord de la conformité de vos bulletins de paie et éviterez ainsi les retards de paiements ou erreurs qui pourraient générer des litiges. Un prestataire spécialisé dans l’externalisation et l’élaboration de bulletins de paie sera au courant des dernières réglementations et sera très réactif pour éditer les fiches de paye. Les grands comptes, en raison du nombre important de collaborateurs et des conventions collectives complexes qui peuvent entrer en compte gagnent donc en simplicité et en efficacité grâce à la sous‑traitance en se libérant de cette tâche fastidieuse qu’est la gestion des fiches de paie.

Pour les sociétés comptant plus de cinq employés, la gestion administrative des salariés peut se révéler complexe. Vous pouvez choisir d’externaliser ces tâches à un sous‑traitant spécialiste en gestion de la paye. Votre cabinet de sous‑traitance pourra prendre en charge la DPAE, gérer les contrats de travail, émettre les bulletins de paie et réaliser pour vous la déclaration sociale nominative, ou DSN. Vous pourrez ainsi réduire les coûts en libérant du temps pour vos équipes qui n’auront plus à se préoccuper des fiches de paye. Externaliser vous aide également à gagner en sérénité grâce à une gestion professionnelle de vos obligations sociales vis‑à‑vis de vos collaborateurs.

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