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Couramment appelée DSN, la déclaration sociale nominative est réalisée chaque mois par les employeurs. La DSN consiste à transmettre un ensemble d’informations issues de la paie aux différents organismes acteurs de la protection sociale. La déclaration sociale nominative reflète la situation du salarié durant le mois passé au travers des informations de ses bulletins de paie. Elle prend en compte les éventuels événements survenus dans le mois tels qu’un congé maladie ou maternité ou encore l’arrêt du contrat de travail. La DSN permet notamment d’ouvrir les droits à prestation du salarié si celui‑ci y est admissible.

Les bulletins de paie sont souvent fastidieux et longs à réaliser pour vos équipes RH. Pour leur permettre de se consacrer à des activités à plus forte valeur ajoutée, vous pouvez recourir à l’externalisation. Externaliser la paie consiste à confier cette tâche à une société de sous‑traitance spécialiste dans ce domaine. Elle pourra vous proposer de nombreux services tels que la création de vos fiches de paie, mais aussi faire pour vous la DSN, la DPAE et rédiger les contrats de travail. L’externalisation soulage ainsi votre département RH qui peut se concentrer sur la gestion du personnel.

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