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Pour les grands comptes, externaliser la paie peut se révéler un choix stratégique. Alors que les ressources humaines doivent aujourd’hui relever de nombreux défis aussi bien en termes de recrutement que sur les questions de marque employeur, la paie peut occuper une partie non négligeable de leur temps. Externaliser la gestion de la paye leur permet de se concentrer sur la gestion du capital humain en se libérant de la tâche administrative parfois lourde qu’est la paie. Votre prestataire se charge de créer pour vous des fiches de paie conformes au règlements et conventions applicables. Chaque mois, il pourra en plus de vos bulletins de paye faire les déclarations sociales nécessaires et vous fera ainsi gagner un temps précieux.

Parmi les services que vous pourrez obtenir de votre professionnel de l’externalisation de la paie figure la réalisation pour vous la DSN. La déclaration sociale nominative est envoyée chaque mois à différents organismes pour les informer de la situation de chaque employé. La DSN est issue des fiches de paie et reflète les absences, congés ou événements ayant impacté la paie durant le mois passé. En confiant la gestion des bulletins de paie et de la déclaration sociale nominative à un professionnel du domaine, vous vous assurez qu’ils soient réalisés dans les règles de l’art et dans les délais impartis.

Demandez dès maintenant à nos équipes un devis pour l'externalisation de la paie.

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