Vous souhaitez gagner un temps précieux et cherchez pour cela un devis pour l'externalisation des fiches de paie ?
Pour gérer les obligations sociales de votre société, n’hésitez pas à contacter un cabinet de sous‑traitance spécialiste du domaine afin d’externaliser ces tâches. En effet, la gestion de la paye et des obligations sociales demande des connaissances pointues et une veille permanente sur les évolutions légales dans le domaine. Spécialisé dans les questions de paye et la réalisation des démarches sociales, votre prestataire pourra répondre à vos questions à ce sujet. Il sera réactif à la fois pour délivrer les bulletins de paye et faire toutes les déclarations nécessaires aux organismes de protection sociale.
La déclaration préalable à l’embauche, ou DPAE, fait partie des démarches sociales obligatoires avant l’arrivée d’un nouveau collaborateur. Cette déclaration permet d’informer les autorités françaises du contrat de travail conclu avec le nouveau salarié. La DPAE permet de plus au collaborateur de bénéficier de ses droits sociaux. Vous pouvez en confier la sous‑traitance à un spécialiste qui réalisera vos différentes déclarations sociales pour vous. Externaliser ces tâches vous permettra de libérer du temps pour vos équipes dédiées aux ressources humaines afin qu’elles puissent se consacrer à leur cœur de métier.
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